Quy Trình Quản Lý Phong Tỏa Công Trường Thời Dịch

Trong bối cảnh đại dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, việc áp dụng quy trình quản lý phong tỏa công trường trở thành yêu cầu bắt buộc để đảm bảo an toàn cho người lao động và duy trì tiến độ thi công. Dưới đây là các bước chi tiết cùng nguyên tắc cần tuân thủ khi triển khai mô hình này.

1. Chuẩn Bị Trước Khi Phong Tỏa
Trước khi thực hiện phong tỏa, ban quản lý công trường cần lập kế hoạch cụ thể, bao gồm việc khảo sát số lượng công nhân, nguồn cung vật tư và hệ thống cơ sở hạ tầng phục vụ sinh hoạt. Các khu vực cách ly tạm thời phải được thiết lập để xử lý trường hợp nghi nhiễm. Đồng thời, công tác tuyên truyền về quy định phòng dịch cần được triển khai qua ứng dụng di động hoặc buổi họp trực tiếp (đảm bảo giãn cách).

2. Kiểm Soát Ra Vào Chặt Chẽ
Cổng công trường chỉ mở tại khung giờ cố định, kết hợp hệ thống quét mã QR để xác minh thông tin cá nhân và lịch sử di chuyển. Công nhân bắt buộc khai báo y tế hàng ngày thông qua phần mềm quản lý nội bộ. Những người có triệu chứng sốt, ho hoặc tiếp xúc với ca F0 sẽ được chuyển ngay đến khu vực cách ly và test nhanh.

3. Quy Trình Sinh Hoạt Trong Khu Vực Phong Tỏa
Công nhân sinh sống trong khu phong tỏa phải tuân thủ lịch trình được phân chia theo ca. Khu vực ăn uống áp dụng hình thức "mang về", hạn chế tụ tập quá 3 người. Các hoạt động thể dục hoặc giải trí chỉ diễn ra trong phạm vi được chỉ định, đảm bảo khoảng cách tối thiểu 2m. Việc vệ sinh khu nhà ở và khu làm việc được thực hiện 3 lần/ngày bằng dung dịch khử khuẩn.

4. Quản Lý Vật Tư và Lương Thực
Nguồn cung ứng vật liệu xây dựng và thực phẩm được tiếp nhận tại khu vực đệm bên ngoài công trường. Tất cả hàng hóa phải qua quy trình khử khuẩn bằng tia UV hoặc hóa chất trước khi đưa vào sử dụng. Nhân viên giao nhận không được phép tiếp xúc trực tiếp với công nhân trong khu phong tỏa.

5. Giám Sát và Xử Lý Sự Cố
Hệ thống camera nhiệt được lắp đặt để phát hiện người có thân nhiệt bất thường. Ban chỉ huy công trường tổ chức họp trực tuyến hàng tuần để đánh giá hiệu quả và điều chỉnh kế hoạch. Trường hợp phát hiện ca F0, toàn bộ khu vực liên quan sẽ ngừng hoạt động trong 48 giờ để truy vết và khử trùng.

6. Hỗ Trợ Tâm Lý và Phúc Lợi
Các buổi tư vấn sức khỏe tinh thần được tổ chức định kỳ qua Zoom để giảm thiểu căng thẳng cho công nhân. Chế độ dinh dưỡng được tăng cường với khẩu phần ăn giàu vitamin C, kèm theo gói hỗ trợ tài chính đặc biệt cho người thuộc diện cách ly dài ngày.

Việc áp dụng quy trình phong tỏa khoa học không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định của Bộ Y Tế mà còn xây dựng lòng tin với đối tác và cộng đồng. Tuy nhiên, thành công của mô hình phụ thuộc vào sự phối hợp chặt chẽ giữa ban quản lý, công nhân và chính quyền địa phương. Một số công trường tại Hà Nội và TP.HCM đã ghi nhận hiệu quả rõ rệt khi giảm 85% nguy cơ lây nhiễm sau 2 tháng triển khai.

Đại dịch đặt ra bài toán cân bằng giữa sức khỏe và kinh tế, nhưng với giải pháp quản lý bài bản, doanh nghiệp xây dựng hoàn toàn có thể "sống chung an toàn" cùng COVID-19.